شرح وظایف

شرح وظایف

  1. تعیین اهداف آموزشی ( کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت)
  2. تعیین نیازهای آموزشی
  3. اولویت بندی نیازهای آموزشی
  4. تدوین برنامه های آموزشی مستمر درقالب تقویم آموزشی
  5. اجرای برنامه های آموزشی با همکاری و مشارکت سایر گروهها
  6. نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی
  7. تهیه و بازبینی ابزار مناسب ارزیابی ( چک لیست) عملکرد پرسنل
  8. همکاری و مشارکت با رابطین آموزشی بخشها و کنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی
  9. تهیه پمفلت و جزوات آموزشی
  10. ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
  11. ارزیابی اثر بخشی آموزشهای انجام شده